)に占める女 性の割合の増加を目標としている 〇既表彰・認定等 ・「なでしこ銘柄」認定(平成25年度、平成27年度、平成29年度、平成30年度) Ⅶ 特…
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)に占める女 性の割合の増加を目標としている 〇既表彰・認定等 ・「なでしこ銘柄」認定(平成25年度、平成27年度、平成29年度、平成30年度) Ⅶ 特…
性リーダー職、管理職比率向上 ・配偶者出産休暇制度導入、利用促進 ・企業内保育施設設置 ・1on1面接の実施 Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保でき…
ャー,チーフ,店長)比率100% 2)OFF-JTへの取り組みとして,スタッフの大手化粧品メーカー美容セミナー参加は延べ年間100日以上 人材育成への投資を…