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2026年1月30日
株式会社十六フィナンシャルグループ （PDF 580.2KB） pdf
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5１の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得…
2026年2月2日
社会福祉法人和光会 （PDF 576.1KB） pdf
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5１の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得…
2026年2月2日
医療法人和光会 （PDF 584.2KB） pdf
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5１の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得…
2026年2月2日
日本水機工株式会社 （PDF 559.3KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年1月30日
一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター （PDF 803.7KB） pdf
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5１ 休暇制度 男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度 子育 部分休暇 Ⅳ 男女 育児参画（共育企業部門） 管理監督者 年次有給休暇取得…
2026年2月2日
株式会社アルファ・パートナー （PDF 559.7KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年2月2日
株式会社はる不動産 （PDF 563.0KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年2月2日
河田帽商株式会社 （PDF 560.2KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年2月2日
一新建設株式会社 （PDF 560.5KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年2月2日
株式会社丸泰 （PDF 562.1KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年1月30日
株式会社ホンダカーズ岐阜 （PDF 701.2KB） pdf
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2026年2月2日
玉田建設株式会社 （PDF 567.2KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年2月2日
株式会社東光電工社 （PDF 563.5KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年2月2日
アピ株式会社 （PDF 566.8KB） pdf
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5１の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得…
2026年2月2日
株式会社タナック （PDF 577.0KB） pdf
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5１の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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5１の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得…
2026年1月30日
株式会社リーピー （PDF 556.8KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
2026年1月30日
行政書士法人HAL （PDF 562.8KB） pdf
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5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員の…
