的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
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2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
間が確保できる社会を目指した取り組み 7個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方が…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方が…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
2024年12月16日
株式会社Lib （PDF 557.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
株式会社熊谷組 岐阜営業所 （PDF 558.3KB） pdf
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間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…
2024年12月16日
株式会社こがね （PDF 555.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…
