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2026年6月25日
ぎふし共育・女性活躍企業募集｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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期間内に市が指定する研修等に参加した場合、「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。 市が指定する研修等（更新実績対象） （PDF 333.1KB） …
2026年6月25日
令和8年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （PDF 710.5KB） pdf
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内に市の指 定する研修等への参加をしている」に該当していることが認定の必須条件となります。 4. 募集期間 令和 8 年７月 1 日（水）…
2026年6月16日
提供資料補足シート （Excel 13.1KB） excel
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本社にて実施の管理者研修において、職場環境づくりに関わるセミナーを開催した。
2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （Excel 31.7KB） excel
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 段階に応じた研修の開催がわかる社内報や、メンター制度の運用体制がわかるマニュ…
2026年6月16日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.4KB） excel
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けている ※実施した研修の案内通知などを添付 65 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない ①女性に不利な条件なし ②見直しの内…
2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.9KB） excel
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LB）等に関する社内研修を実施している 0 0 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 就労形態…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2026年1月30日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 559.7KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
