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2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

認シート 企業名:社会保険労務士法人きんか Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バラン…

2022年12月23日

社会福祉法人和光会 (PDF 571.0KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2022年12月23日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 594.6KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2022年12月23日

社会福祉法人千代田会 (PDF 581.0KB) pdf

認シート 企業名:社会福祉法人千代田会 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(…

2022年12月23日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 581.3KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2022年12月23日

伏屋社会保険労務士事務所 (PDF 573.8KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2025年6月12日

ぎふし共育・女性活躍企業 html

能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業  認定要件 「ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート」において、定…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

・生き方が選択できる社会を目指した取り組み 就業規則、規程、社内報や掲示物など、取り組みがわかるもの 年次有給休暇取得カレンダーなど 社内報や掲示物など、…

2025年6月3日

令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.8KB) word

能力を十分に発揮して社会において活躍できるような取り組みを行う企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。  募集期間  令和7年7月1日(…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 7個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生…

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