活躍企業から学ぶ 職場環境づくり 令和６年１０月１日（火） 午後2時00分～午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ R…
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2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 39 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している 40…
2023年12月21日
東京海上日動火災保険株式会社 岐阜支店 （PDF 594.6KB） pdf
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） ・⾵通しのよい職場環境づくりのために、支店長を交えて仕事上の課題や悩みを話し合う 交流会「マジきら（まじめあ話を気楽にするオフサイトミーティング）」を実…
2024年6月11日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.8KB） excel
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 0 0 29 多様な休暇制度（ボランティア休暇、学校行事休暇、不妊治…
2024年12月16日
株式会社インフォファーム （PDF 558.9KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
大同コンサルタンツ株式会社 （PDF 566.4KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
株式会社川田電機工務店 （PDF 561.0KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
株式会社熊谷組 岐阜営業所 （PDF 558.3KB） pdf
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2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
株式会社Lib （PDF 557.3KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
2023年12月21日
株式会社米金商店 （PDF 590.6KB） pdf
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制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である …
