育企業部門 男女の育児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような…
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育企業部門 男女の育児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような…
父親のための子育て支援情報 ページ番号1003683 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …
か? 父親が家事・育児にかける時間は母親の6分の1程度であり、父親と子どもがじっくり向き合う時間が少ないのが現状です。 パパとキッズなホリデーは、父親と子ど…
で印刷 家事・育児にこれまで以上に関わりたい!でも仕事に追われ時間がない…、育児の仕方がわからない…。と思っている父親は増えてきています。そんな子育てを控…
阜市では、男女で共に子育てを行う「共育」を推進しており、その取り組みを行う企業及び女性がその個性と能力を十分に発揮して社会において活躍できるような取り組みを行う…
Ⅳ 男女の育児参画( 共育企業部門 ) ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号についてご回答または資料を添付してください 番号 取組内…
) 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 再雇用制度利用人数 ( 人 ) 62 過去5年間に育児休業か…
とができる 36 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している 0 0 27 定年制を設けていない、または6…
期間または回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 …
期間または回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 …
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