たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない 0 0 59 職域の拡大をした実績がある、またはすべての部署に女性を配置している 66 育児短時…
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2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.9KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
2026年6月16日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.4KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない ①女性に不利な条件なし ②見直しの内容（記載： ） …
2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （Excel 31.7KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない 0 0 66 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 0 0 67…
2026年1月30日
ハビックス株式会社 （PDF 563.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 9個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 5個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 7個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 5個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 6個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 9個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 11個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 9個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 7個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 10個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 11個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…
2026年1月30日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 559.7KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…
2026年1月30日
社会医療法人清光会 岐阜清流病院 （PDF 557.7KB） pdf
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たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 10個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…
