ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 0 0…
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2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.9KB） excel
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2026年6月16日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.4KB） excel
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） 68 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている ①社内相談窓口の設置 ②外部相談窓口の設置 ③その他（記載：…
2026年6月30日
市が指定する研修等（更新実績対象） （PDF 325.4KB） pdf
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れぞれに抱える課題を話し合う『ワークショップ』 令和７年９月25日（木） 午後2時00分～午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモスか んがえるス…
2026年8月3日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 689.4KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニー…
2025年10月9日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 178.2KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制がある 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に…
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
2026年1月30日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 559.7KB） pdf
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ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業…
