児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 男女の育児参加に関する休暇制度＊がある ＊パートナーの出産に伴う休暇/子育てに関わる休暇（幼稚園・保育園…
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2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.9KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
2026年8月3日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 689.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 47 WLBや男女共…
2025年10月9日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 178.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
ハビックス株式会社 （PDF 563.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 559.7KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
2026年1月30日
社会医療法人清光会 岐阜清流病院 （PDF 557.7KB） pdf
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児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…
