えるなどハラスメント防止のための対策を講じている 69 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 共育企業部門サブチェックシート…
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2026年8月3日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 689.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.9KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
えるなどハラスメント防止のための対策を講じている 0 0 62 過去5年間に育児休業から復帰し6か月以上継続勤務したものがいる 69 女性活躍推進法…
2026年6月16日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.4KB） excel
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている ①社内相談窓口の設置 ②外部相談窓口の設置 ③その他（記載： …
2025年10月9日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 178.2KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2026年1月30日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 559.7KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2026年1月30日
社会医療法人清光会 岐阜清流病院 （PDF 557.7KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
