社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) ※R4~ 中部事務機株式会社 (PDF 572.3KB) ※R4~ リコージャパン…
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社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) ※R4~ 中部事務機株式会社 (PDF 572.3KB) ※R4~ リコージャパン…
にかかるプロジェクトチーム「OKB TOIRO」を2024年10月に発足させ、本部・営業店の社員20名の現場が主体となり、女性活躍や男性育休取得促進に向けた企画…
います。(参画企業・団体45社) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受け…
社十六フィナンシャルグループ Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等…
制の構築 ・和光会グループキャリアカレッジにおける充実した資格取得支援と、各種専門研修の実施 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) …
◎取組 ・女性チームによる女性目線の製品開発 ・パワーハラスメント防止に関する社内研修の実施 ・くるみん取得に向け、一般事業主行動計画策定 Ⅶ 特に…
制の構築 ・和光会グループキャリアカレッジにおける充実した資格取得支援と、各種専門研修の実施 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) …
テム導入することで、チームワークを大切に仕事をまわしています。産前産後休暇、急な休みにも対応できるような組織づくりをしています。子供をもった男性社員がいないため…
・従業員結婚支援団体(2021年5月) ・男女共同参画推進サポーター(2021年9月) ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業(2021年…
行様とのプロジェクトチームでのワークダイバーシティ、超短時間勤務の取り組みの存在を知り、超短時間勤務社員2名を採用した。 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度…
スの推進 ・和光会グループキャリアカレッジにおける充実した資格取得支援と,各種専門研修の実施 Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り…
スの推進 ・和光会グループキャリアカレッジにおける充実した資格取得支援と,各種専門研修の実施 Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り…
◎取組 ・女性チームによる女性目線の製品開発 ・パワーハラスメント防止に関する社内研修の実施 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定に向…