に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者（個人事業主を含む）部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受け…
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2024年6月12日
令和6年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （Word 49.3KB） word
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
所を有し、かつ、常時雇用する労働者を有する事業者（個人事業主を含む） ただし、次の項目を満たしていない場合は対象外となります。 労働関係法令を遵守しているこ…
2024年6月11日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.1KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っている ①女性対象の職場見学会 ②会社案内の見直し ③満たしにくい条件（体力、転勤条件など）…
2024年6月11日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.8KB） excel
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している …
2023年12月21日
有限会社TAE設計室 （PDF 191.8KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個⼈の適性や能⼒を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
株式会社大洞工務店 （PDF 578.1KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
特定非営利活動法人こどもトリニティネット （PDF 579.2KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
株式会社高橋建材 （PDF 582.8KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
株式会社丸英杉山組 （PDF 582.4KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
株式会社ワークリレーション （PDF 580.0KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
医療法人Cプラス まなべ歯科クリニック （PDF 585.3KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
ヒロタ株式会社 （PDF 571.8KB） pdf
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2023年12月21日
あわのこどもクリニック （PDF 586.8KB） pdf
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2023年12月21日
和泉土建株式会社 （PDF 581.0KB） pdf
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2023年12月21日
松永建設株式会社 （PDF 583.5KB） pdf
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2023年12月21日
小塩通信株式会社 （PDF 582.1KB） pdf
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2023年12月21日
久世工業株式会社 （PDF 578.4KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
安田電機暖房株式会社 （PDF 579.5KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
巴産業株式会社 （PDF 589.2KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
2023年12月21日
NDS株式会社 岐阜支店 （PDF 582.8KB） pdf
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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …
