児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っ…
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児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っ…
進しており、その取り組みを行う企業及び女性がその個性と能力を十分に発揮して社会において活躍できるような取り組みを行う企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定…
い 番号 取組み内容 該当部分に〇、または必要に応じて記載して下さい 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っている ①女性対象の職場見…
な社会を目指した取り組み 0.00 0 0 1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施する…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個⼈の適性や能⼒を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…
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を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライ…