（個人事業主を含む）部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることもできます。 共育企業部門 …
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2026年1月30日
岐阜商工信用組合 （PDF 566.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
躍推進（女性活躍企業部門） 11個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信…
2026年1月30日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 581.5KB） pdf
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人材育成事業者制度 グレード２（平成３０年１１月取得） ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定（平成３１年２月取得） Ⅶ 特に取り組んで…
2026年1月30日
社会福祉法人 千代田会 （PDF 558.6KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
株式会社技研サービス （PDF 569.1KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
ハビックス株式会社 （PDF 563.3KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 9個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 7個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 6個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 9個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 7個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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躍推進（女性活躍企業部門） 8個 5３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
