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2024年6月11日

共育企業部門 サブチェックシート (Excel 12.5KB) excel

交流会への参加 ②男性管理職を対象とした社内勉強会等の実施 ③その他(記載:                    ) 47 WLBや男女共同参画など役…

2024年6月11日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.8KB) excel

2 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 0 0 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 育児短時間…

2023年12月21日

有限会社TAE設計室 (PDF 191.8KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

特定非営利活動法人こどもトリニティネット (PDF 579.2KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

株式会社大洞工務店 (PDF 578.1KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

株式会社高橋建材 (PDF 582.8KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

株式会社丸英杉山組 (PDF 582.4KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

株式会社ワークリレーション (PDF 580.0KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

医療法人Cプラス まなべ歯科クリニック (PDF 585.3KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

ヒロタ株式会社 (PDF 571.8KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

あわのこどもクリニック (PDF 586.8KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

和泉土建株式会社 (PDF 581.0KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

松永建設株式会社 (PDF 583.5KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

小塩通信株式会社 (PDF 582.1KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

久世工業株式会社 (PDF 578.4KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

安田電機暖房株式会社 (PDF 579.5KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

巴産業株式会社 (PDF 589.2KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

濃尾電機株式会社 (PDF 578.2KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

NDS株式会社 岐阜支店 (PDF 582.8KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2023年12月21日

株式会社ディマンシェ (PDF 585.1KB) pdf

いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

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