交流会への参加 ②男性管理職を対象とした社内勉強会等の実施 ③その他（記載： ） 47 WLBや男女共同参画など役…
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2024年6月11日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.8KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
2 5１の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 0 0 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 育児短時間…
2023年12月21日
有限会社TAE設計室 （PDF 191.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
特定非営利活動法人こどもトリニティネット （PDF 579.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
株式会社大洞工務店 （PDF 578.1KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
株式会社高橋建材 （PDF 582.8KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
株式会社丸英杉山組 （PDF 582.4KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
株式会社ワークリレーション （PDF 580.0KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
医療法人Cプラス まなべ歯科クリニック （PDF 585.3KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
ヒロタ株式会社 （PDF 571.8KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
あわのこどもクリニック （PDF 586.8KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
和泉土建株式会社 （PDF 581.0KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
松永建設株式会社 （PDF 583.5KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
小塩通信株式会社 （PDF 582.1KB） pdf
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2023年12月21日
久世工業株式会社 （PDF 578.4KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
安田電機暖房株式会社 （PDF 579.5KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
巴産業株式会社 （PDF 589.2KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
濃尾電機株式会社 （PDF 578.2KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
NDS株式会社 岐阜支店 （PDF 582.8KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
2023年12月21日
株式会社ディマンシェ （PDF 585.1KB） pdf
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いる 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り…
