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2025年7月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集 html

女性活躍セミナー申込フォーム(外部リンク) 認定期間 認定の有効期間は3年間です。(更新には申請が必要です。) ただし、新規の認定に限り認定期間が終了する…

2021年8月31日

父親のための子育て支援情報 html

のお問い合わせは専用フォームをご利用ください。

2021年8月31日

パパとキッズなホリデー html

のお問い合わせは専用フォームをご利用ください。

2021年8月31日

パパ大学 html

のお問い合わせは専用フォームをご利用ください。

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

している 6 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 7 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある …

2025年6月3日

令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.8KB) word

様式  以下の応募フォームから電子申請してください。 https://logoform.jp/form/BcLm/1049268 紙で申請する場合は、岐阜…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パ…

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