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2026年2月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

象商品 じゅうろくライフサポートローン   じゅうろくライフサポートローン(外部リンク) このページの先頭に戻る認定を受けるにはぎふし共育・…

2026年2月2日

田中社寺株式会社 (PDF 567.1KB) pdf

年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業…

2026年2月2日

アピ株式会社 (PDF 566.8KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…

2026年2月2日

株式会社はる不動産 (PDF 563.0KB) pdf

年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業…

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業…

2026年2月2日

株式会社笑顔いちばん (PDF 561.6KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…

2026年2月2日

有限会社三進社印刷所 (PDF 559.8KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…

2026年2月2日

日本水機工株式会社 (PDF 559.3KB) pdf

年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業…

2026年2月2日

株式会社光広(HIROSEYA) (PDF 596.4KB) pdf

ケティング)により、生活者の気分を読み解く知的情報の提供・ビジネスモデルの開発・店舗運営が超スリ ムな経営体制で実現できる体制を整えている。 Ⅶ 特に取り組…

2026年2月2日

株式会社東光電工社 (PDF 563.5KB) pdf

年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業…

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 8個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定して…

2026年2月2日

株式会社アドバンス経営 (PDF 561.1KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…

2026年2月2日

玉田建設株式会社 (PDF 567.2KB) pdf

 岐阜県わーく・ライフ・バランス推進企業  ぎふ建設人財育成リーディング企業 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推…

2026年2月2日

パインテール株式会社 (PDF 563.9KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 8個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定して…

2026年2月2日

株式会社アルファ・パートナー (PDF 559.7KB) pdf

年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業…

2026年2月2日

三承工業 株式会社 (PDF 561.4KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…

2026年2月2日

岐阜信用金庫 (PDF 565.3KB) pdf

年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業…

2026年2月2日

アース・クリエイト有限会社 (PDF 558.0KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…

2026年2月2日

社会福祉法人和光会 (PDF 576.1KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…

2026年2月2日

医療法人和光会 (PDF 584.2KB) pdf

Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…

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