を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…
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を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…
、かつ、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む) ただし、次の項目を満たしていない場合は対象外となります。 労働関係法令を遵守していること。 …
復帰し6か月以上継続勤務したものがいる 復帰後継続勤務者 ( 人 ) 63 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 正規転換者 (…
53 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある ①育児短時間勤務制度 ②子育て部分休暇③その他の制度(育児目的に利用できるものに限る) 54 5…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 0 0 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがあ…
上に関わりたい!でも仕事に追われ時間がない…、育児の仕方がわからない…。と思っている父親は増えてきています。そんな子育てを控えるプレパパ、子育て中のパパを対象と…
いる 18 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制がある 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリン…
いる 18 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制がある 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング…
いる 18 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制がある 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリン…
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