和通り2-5（元・「めん恋」店舗内） 電話番号：090-7039-9595（担当：杉山） 開催日時：4/20（土曜）、4/28（日曜）、5/…
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2024年12月17日
ぎふし共育・女性活躍企業 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） 共育企業部門 名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） 村瀬建築株式会社 （PDF…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
株式会社熊谷組 岐阜営業所 （PDF 558.3KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
株式会社こがね （PDF 555.5KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
社会保険労務士法人きんか （PDF 587.1KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
剱崎建設株式会社 （PDF 564.6KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
岐阜県民共済生活協同組合 （PDF 566.6KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社川田電機工務店 （PDF 561.0KB） pdf
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2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 1…
