両立や男女が共に働きやすい職場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個性と能力を十分…
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両立や男女が共に働きやすい職場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個性と能力を十分…
サポートし、子育てしやすい地域・支えあう地域づくりの担い手になりませんか? 育児の援助を受けたい方(依頼会員)についても、随時会員登録を受け付けております。 …
自身を大切にし、生きやすさを追求するための一冊です。 私らしさを大切に (PDF 1.8MB) 解決!子育ての悩み 「なぜか最近子どもとぶつかってば…
※動きやすい服装でご参加下さい。 対象 岐阜市内にお住まいの1歳~3歳未就園児のお子様と保護者様 定員:親子 1…
38 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 0 0 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、…
した、男女ともに使いやすい設備を導入している ①トイレ ②更衣室 ③その他 (記載: ) 6…
確立されている 業務やスケジュール等、情報共有の方法がわかるもの 0 1 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…
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