サポートし、子育てしやすい地域・支えあう地域づくりの担い手になりませんか? 育児の援助を受けたい方(依頼会員)についても、随時会員登録を受け付けております。 …
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サポートし、子育てしやすい地域・支えあう地域づくりの担い手になりませんか? 育児の援助を受けたい方(依頼会員)についても、随時会員登録を受け付けております。 …
10月からより利用しやすい新たな子育てアプリに入れ替えることとなりました。 それに伴い、現行のアプリ(デベロッパ:SMART VALUE)については、令和5…
※動きやすい服装でご参加下さい。 対象 岐阜市内にお住いの1歳~未就園児のお子様と保護者様 定員:親子 10 組…
を検討していくと作りやすいです。団体として定めておきたい事項は次のとおりです。 団体の名称 団体に名前をつけます。活動の目的や内容を象徴する言葉を使った名称…
口腔内に汚れが停滞しやすくなります。すると、細菌 が繁殖し、口臭やむし歯、歯周病のリスクも高くなるなど、さまざまな悪影響が出てきます。 唾液は口腔内の健康を…
した、男女ともに使いやすい設備を導入している ①トイレ ②更衣室 ③その他 (記載: ) 6…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる ①イクボスをテーマにしたセミナーや異業種交流会への参加 ②男性管理職を対象とした社内勉強会等の実施 ③…
38 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 0 0 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇、…
、保護者の方にわかりやすい記載 を心がけています。詳細なスケジュールは日本小児科学会 推奨の予防接種スケジュールをご覧ください。 日本小児科学会が推奨する…
また、先生に相談しやすい仕組みづくりをすることで問題行動が起きる前の支援につなぐ仕 組みを整える。 3:学校の風土の「見える化」を通じて学校を「み…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男⼥共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…
積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…
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積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介…