（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
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2025年7月2日
ぎふし共育・女性活躍企業募集 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている…
2025年5月20日
ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成
きるような取り組みを積極的に行う企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。 制度の概要や既に認定を受けている企業の情報は以下のページをご覧ください。…
2025年6月26日
パパアワード募集中！（令和7年8月7日〆切） html
な文字で印刷 積極的な男性の育児参画が大切であると考え、家事・育児を楽しむパパの姿を写した写真とコメントを募集する「パパ・アワード」を開催いたします。 …
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 25 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げによる勤務ができる、または短時間正社員制…
2025年6月10日
共育企業部門 サブチェックシート （Excel 12.3KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる ①イクボスをテーマにしたセミナーや異業種交流会への参加 ②男性管理職を対象とした社内…
2025年4月2日
岐阜市こども食堂支援事業補助金交付要綱 （Word 38.8KB） word
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > 助成・手当・相談 > 岐阜市こども食堂支援事業補助金
ら求められたときは、積極的に協力するものとする。 （電子情報処理組織による申請） 第10条 第5条及び第7条の規定による申請については、岐阜市情報通信技術を…
2025年6月3日
令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （Word 49.8KB） word
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業 …
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
