（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
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2025年10月15日
ぎふし共育・女性活躍企業募集 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている…
2025年5月20日
ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成
きるような取り組みを積極的に行う企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。 制度の概要や既に認定を受けている企業の情報は以下のページをご覧ください。…
2025年10月9日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 178.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 5…
