務教育学校の特別支援学級等に在籍又は通級等の児童生徒にかかる教育費の一部を援助するもので、特別支援学級への就学の特殊事情にかんがみ、その就学にかかる保護者等の経…
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務教育学校の特別支援学級等に在籍又は通級等の児童生徒にかかる教育費の一部を援助するもので、特別支援学級への就学の特殊事情にかんがみ、その就学にかかる保護者等の経…
距離 ア 通常学級に在籍する場合 小学校(義務教育学校前期課程を含む。以下同じ。) 4キロメートル以上 中学校(義務教育学校後期課程を含む。以下同…
責任があります。養う度合いは、こどもが親と同じくらいの生活を送ることができる水準でなければなりません。 【父母間の人格尊重・協力義務】 こどもの利益のために…
がい(国民年金の障害等級1級程度)の状態にある児童 父又は母の生死が明らかでない児童 父又は母から引き続き1年以上遺棄されている児童 父又は母が裁判所から…
年齢のお子さんと同じクラスで、遊びや生活の体験ができます。岐阜市在住の3歳未満児と保護者が対象です。 詳細は、電話又は直接お問い合わせください。
保育所の同年齢クラスで、遊びや生活の 様子を親子で体験します。 (どんな遊びをしているの?どうやって トイレへ行っているの?) また、子育…
人材育成優良事業者 グレード2 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けて…
人材育成事業者制度 グレード2(平成30年11月取得) ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定(平成31年2月取得) Ⅶ 特に取り組んで…
くは要介護認定4・5等級以上の親族のいる社員を対象に該当の家族1人につき6日間の有給休暇を追加で付与しています。(ファミリーサポート休暇) 2023年から、夏…
・いきいき介護事業者グレード1(岐阜県介護人材育成事業者認定制度) ○「新はつらつ職場づくり宣言」(岐阜労働局) ・充実した福利厚生制度によるワークライフバ…
・いきいき介護事業者グレード1(岐阜県介護人材育成事業者認定制度) ○「新はつらつ職場づくり宣言」(岐阜労働局) ・充実した福利厚生制度によるワークライフバ…
学校等の特別 支援学級に在籍する場合は、小学校にあっては2キロメートル以上、中学校にあっては3キ ロメートル以上の者)をいう。) (2) 遠距離通級者(…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレックス勤務制度がある★ 女性が事実上満たしにく…
学校には行けるがクラスに入れない生徒の相談にのったり学習したり、生徒のぺースに合わ せてサポートして学びの場を作る。 ・学校以外の場所や学校の空き教…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「える…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…