すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている 0 0 69 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている …
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2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （Excel 31.7KB） excel
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2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年2月2日
日本水機工株式会社 （PDF 559.3KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年2月2日
株式会社アルファ・パートナー （PDF 559.7KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
行政書士法人HAL （PDF 562.8KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
株式会社リーピー （PDF 556.8KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年2月2日
株式会社はる不動産 （PDF 563.0KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 559.7KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年2月2日
河田帽商株式会社 （PDF 560.2KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年2月2日
一新建設株式会社 （PDF 560.5KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年2月2日
株式会社丸泰 （PDF 562.1KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年2月2日
玉田建設株式会社 （PDF 567.2KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年2月2日
株式会社東光電工社 （PDF 563.5KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年1月30日
ハビックス株式会社 （PDF 563.3KB） pdf
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がな…
2026年6月16日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.4KB） excel
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すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている ①社内相談窓口の設置 ②外部相談窓口の設置 ③その他（記載： …
