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2023年12月21日

株式会社ワークリレーション (PDF 580.0KB) pdf

と共存していくためのワーキング・スタイル 1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだ…

2024年12月9日

ひとり親家庭等就業・自立支援センター事業 html

入門、基礎・応用、パワーポイント、パソコン検定) マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)資格取得講座 日商簿記(2級・3級) 登録販売者試験対策講…

2025年10月15日

ぎふし共育・女性活躍企業募集 html

できます。 ハローワークの求人票に認定企業であることが表示できます。 ぎふし共育都市プロジェクトのホームページや各種広報等での企業PRにより、企業イメージ・…

2024年12月9日

母子生活支援施設 html

サン・フラワー華陽 20 きーとす岐阜 20 費用負担 住民税や所得税の額に応じて負担金が決められます。 電気、ガス、水道…

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

と共存していくためのワーキング・スタイル 1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだ…

2025年1月10日

子どもと健康第296号 (PDF 247.2KB) pdf

、精神 的幸福度はワースト 2 位、学力は5位であるが、社会的スキルはワースト2位。不登校は顕著に 増加し、過去 1 年以内に市販薬の乱用経験があるという高…

2025年6月3日

令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.8KB) word

できます。 ハローワークの求人票に表示することができます。 岐阜市ホームページなどで認定企業の企業概要や取り組み状況などを掲載します。 金融機関(一部)に…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 6 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている …

2025年6月10日

市が指定する研修等(更新実績対象) (PDF 83.4KB) pdf

える課題を話し合う『ワークショップ』 令和7年10月22日(水) 午後2時00分~午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ …

2024年3月12日

「令和5年度岐阜市ひとり親家庭等生活実態調査」結果報告書 (PDF 1.4MB) pdf

ールぎふ」「Gハローワーク(はたらき支援ルーム含む)」(ともに 26.0%) の順となっている。 ・平成 30年度調査と比較すると、「Bエールぎふ」が 1…

2024年2月28日

「令和5年度岐阜市ひとり親家庭等生活実態調査」調査票 (PDF 1.7MB) pdf

態調査 ID、パスワードをご⼊⼒ください。 注意事項 回答中にブラウザの「戻る」を使⽤しないでください。 回答は、各ページ60分以内に送信をしてください…

2024年3月12日

「平成30年度岐阜市ひとり親家庭等生活実態調査」結果報告書 (PDF 1.8MB) pdf

営住宅 G ハローワーク(はたらき支援ルーム含む) n=1,974 750人 (38.0%) 593人 (30.0%) 249人 (12.6%) 1…

2024年6月11日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.8KB) excel

に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 0 0 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

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