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2025年6月26日

パパアワード募集中!(令和7年8月7日〆切) html

パパアワード募集中!(令和7年8月7日〆切) ページ番号1018077  更新日 令和7年6月26日 印刷大きな…

2023年12月21日

株式会社ワークリレーション (PDF 580.0KB) pdf

と共存していくためのワーキング・スタイル 1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだ…

2025年7月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集 html

できます。 ハローワークの求人票に認定企業であることが表示できます。 ぎふし共育都市プロジェクトのホームページや各種広報等での企業PRにより、企業イメージ・…

2024年12月9日

母子生活支援施設 html

サン・フラワー華陽 20 きーとす岐阜 20 費用負担 住民税や所得税の額に応じて負担金が決められます。 電気、ガス、水道…

2025年5月20日

ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援 html

した! パパアワード募集中!(令和7年8月7日〆切) 子育てカレッジ 育児や家事をこれまで以上に頑張りたいけれど、仕事に追われて時間がない、何から始め…

2024年12月9日

ひとり親家庭等就業・自立支援センター事業 html

入門、基礎・応用、パワーポイント、パソコン検定) マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)資格取得講座 日商簿記(2級・3級) 登録販売者試験対策講…

2025年6月10日

市が指定する研修等(更新実績対象) (PDF 83.4KB) pdf

える課題を話し合う『ワークショップ』 令和7年10月22日(水) 午後2時00分~午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ …

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 6 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている …

2025年6月3日

令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.8KB) word

できます。 ハローワークの求人票に表示することができます。 岐阜市ホームページなどで認定企業の企業概要や取り組み状況などを掲載します。 金融機関(一部)に…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

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