業名:株式会社アドバンス経営 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に…
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業名:株式会社アドバンス経営 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に…
サイバーインテリジェンス Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、…
るものとし、栄養バランスのよいものとすること。 こども食堂を開始した月からその年度末までの月数以上又は夏休み、冬休み若しくは春休み期間中に8日以上開設し、開設…
サイバーインテリジェンス (PDF 185.1KB) ※R2~ 株式会社テイコク (PDF 580.3KB) ※R2~ 株式会社ディマン…
:電話、ファクス、インスタグラムなどから予約をお願いします。 ウイング子ども食堂 主催団体:ウイング子ども食堂実行委員会 開催場所:岐…
るものとし、栄養バランスのよいものとすること。 ●こども食堂を開設する日の3分の1以上の日において、こども食堂での学習の支援、レクリエーション活動その他の子ど…
るものとし、栄養バランスのよいものとすること。 (11) こども食堂を開設する日の3分の1以上の日において、こども食堂での学習の支援、レクリエーション活動その…
市プロジェクト公式インスタグラム(外部リンク) より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情…
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ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な…
ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確…