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2023年12月21日

株式会社ワークリレーション (PDF 580.0KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる★ 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2025年7月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集 html

等への名称及び認定マークの使用ができます。 ハローワークの求人票に認定企業であることが表示できます。 ぎふし共育都市プロジェクトのホームページや各種広報等で…

2025年3月19日

病児・病後児保育について html

が、病気又は病気のピークが過ぎても集団保育ができないため自宅療養が必要なあいだ、保護者が安心して就労できるよう病院・診療所に併設した施設でお預りする事業です。 …

2025年4月1日

子育て相談を受け付けています html

地域子育て支援センター くれまちす 毎週火曜日~木曜日 午前10時~午後3時 058-278-4170 kodomo@shotoku.ac.jp …

2025年5月27日

GPSを活用した登下校見守り支援事業補助金について html

5世代(2)GPSトーク充電機器0円(USBType-C充電ケーブルのみ付属)登録手数料0円 (1):528円/月(トークなし)(2):528円/月(トークな…

2025年4月1日

地域子育て支援センター くれまちす html

地域子育て支援センター くれまちす ページ番号1003662  更新日 令和7年4月1日 印刷大きな文字で印刷 …

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 6 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 7…

2025年6月10日

市が指定する研修等(更新実績対象) (PDF 83.4KB) pdf

る課題を話し合う『ワークショップ』 令和7年10月22日(水) 午後2時00分~午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ …

2025年6月16日

「第15回オレンジリボン絵てがみコンテスト」チラシ (PDF 892.8KB) pdf

虐待防止のシンボルマークとしてオレンジリボンを広め、子ども 虐待をなくすことを呼びかける市民運動である「オレンジリボン運動」が全国で始まりました。 子ど…

2025年3月28日

令和7年度地域子育てセンター事業 京町保育所 案内 (PDF 203.4KB) pdf

母さん同士のフリートークの時 間も好評です。ご参加お待ちしています。 場所:京町保育所 ホール 日時:毎月1回木曜日 10:15~11:00 定…

2025年6月3日

令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.8KB) word

ジ等に名称及び認定マークを使用することができます。 ハローワークの求人票に表示することができます。 岐阜市ホームページなどで認定企業の企業概要や取り組み状況…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

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