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2024年8月16日

ぎふファミリー・サポート・センター html

にボランティア活動で社会の役に立ちたいと考えておられる方が数多くいらっしゃると考えられます。 ぎふファミリー・サポート・センターは、地域において「育児の援助を…

2024年3月26日

岐阜市外の利用可能施設一覧 html

2 山県市社会福祉協議会病児保育室 おひさま 山県市高木933番地 0581-23-2030 中濃厚生病院 はもみん 関市若草通5-1…

2024年12月17日

ぎふし共育・女性活躍企業 html

能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業  認定要件 「ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート」において、定…

2024年12月9日

母子生活支援施設 html

行い、母子共に健全な社会生活ができるよう、自立への助長を図るための児童福祉施設です。施設での生活について 母子で独立した生活を営みます。 施設長、母子指導員…

2024年4月1日

のびのび育て ぎふっ子 html

関心や共感性を持ち、社会性が芽生え、自我の芽生えと相まって人間関係を調整する力がついていきます。3 身近なものや出来事とかかわる力 身近なものや出来事に興味や…

2024年9月10日

岐阜市子ども食堂支援事業補助金 交付団体一覧 html

園町3-21(岐阜市社会的居場所 いっぽいっぽ) 電話番号:058-232-2105(担当:宇野) 開催日時:4/20(土曜)早田公民館,5…

2024年12月16日

株式会社AIアクティブ (PDF 563.3KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 8個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

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