反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類(出退勤の写…
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反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類(出退勤の写…
)の11日(金融機関休業日の場合前日)にそれぞれの前月と前々月の2カ月分が支給されます。支給制限 手当を受ける人の前年中の所得が政令で定められた限度額以上ある…
間又は土曜・長期学校休業日に不在となる家庭の子どもを児童養護施設、母子生活支援施設でお預かりし、生活指導や食事の提供等を行う事業です。原則として日曜、祝祭日及び…
48 育児・介護休業制度の改正については、都度情報を発信し男女の利用を促している ※周知している社内報、掲示物など 49 育児休業後の評価制度や昇給制度…
2 過去5年間に育児休業から復帰し6か月以上継続勤務したものがいる 復帰後継続勤務者 ( 人 ) 63 女性社員のうち非正規から正規へ登用した…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談等を実…
07 改正育児・介護休業法について 令和7年7月1日(火) 午前10時00分~午前11時30分 岐阜市役所 6階 6-1大会議室 R05 第2回 …
反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類 (出退勤…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談…
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