を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…
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を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…
、かつ、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む) ただし、次の項目を満たしていない場合は対象外となります。 ⚫ 労働関係法令を遵守しているこ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 0 0 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがあ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 就業規則や社内規程など、記載のあるもの 0 0 8 (パートタイム労働法に基づき)短時…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている ぎふ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている ぎふ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている ぎふ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・…
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能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている ぎふ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている ぎふ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている 小・…
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能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている ぎふ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている ぎふ…