が、2015年に厚生労働省が行った第14回21世紀成年者縦断調査によると、夫の家事・育児参加が高まるほど、第2子以降の出生数は大幅に増加するとの調査結果が出てお…
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が、2015年に厚生労働省が行った第14回21世紀成年者縦断調査によると、夫の家事・育児参加が高まるほど、第2子以降の出生数は大幅に増加するとの調査結果が出てお…
を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…
あつて、その保護者が労働等により昼間家庭にいないものに、授業の終了後に児童厚生施設等の施設を利用して適切な遊び及び生活の場を与えて、その健全な育成を図る事業をい…
育訓練給付制度 厚生労働大臣指定教育訓練講座 検索システム(外部リンク) オンライン事前予約相談申請 この事業の利用については、下記の外部リンクからオンライ…
R07 第1回岐阜労働局から学ぶ『仕事と家庭の両立支援について』 参加者がそれぞれに抱える課題を話し合う『ワークショップ』 令和7年9月25日(木) 午…
、かつ、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む) ただし、次の項目を満たしていない場合は対象外となります。 ⚫ 労働関係法令を遵守しているこ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 0 0 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがあ…
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 就業規則や社内規程など、記載のあるもの 0 0 8 (パートタイム労働法に基づき)短時…
推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている ※認定の控え(認定証等)の写しを添付
制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向にある場合は対策を実施している 23 16 …
制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向にある場合は対策を実施している 23 16 …
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