取組確認項目 1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を…
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2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
2024年6月11日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.8KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
[取組確認シート] ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 企業名： …
2025年3月27日
こども食堂とは html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > 助成・手当・相談 > 岐阜市こども食堂支援事業補助金
のこども食堂で独自の取り組みも行っています。こども食堂を行いたい こども食堂を開設する際には、食品を扱いますので、事前に岐阜市保健所食品衛生課（住所：岐阜市都…
2026年2月2日
ぎふし共育・女性活躍企業募集 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
の育児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に…
2026年2月10日
令和7年度 岐阜市こども食堂支援事業補助金 交付申請案内 （PDF 364.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > 助成・手当・相談 > 岐阜市こども食堂支援事業補助金
をもとに、事業目的、取組体制、実効性、継続性、必要性、安全性、経費の妥 当性などを総合的に判断した上で、補助金交付団体及び補助金額を決定します。 ※審査の…
2026年2月2日
田中社寺株式会社 （PDF 567.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
アピ株式会社 （PDF 566.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
株式会社はる不動産 （PDF 563.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
一新建設株式会社 （PDF 560.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
株式会社笑顔いちばん （PDF 561.6KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
有限会社三進社印刷所 （PDF 559.8KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
日本水機工株式会社 （PDF 559.3KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
株式会社光広(HIROSEYA) （PDF 596.4KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
株式会社東光電工社 （PDF 563.5KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
株式会社土本建設 （PDF 563.2KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
株式会社アドバンス経営 （PDF 561.1KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
玉田建設株式会社 （PDF 567.2KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
パインテール株式会社 （PDF 563.9KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
株式会社アルファ・パートナー （PDF 559.7KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
2026年2月2日
三承工業 株式会社 （PDF 561.4KB） pdf
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選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやト…
