職業体験の希望などを受け入れている 3個 男性の育児参加に関する休暇制度*がある *パートナーの出産に伴う休暇/子育てに関わる休暇(幼稚園・保育園・学校行事…
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職業体験の希望などを受け入れている 3個 男性の育児参加に関する休暇制度*がある *パートナーの出産に伴う休暇/子育てに関わる休暇(幼稚園・保育園・学校行事…
職業体験の希望などを受け入れている 44 (育児・介護休業法に基づき)職業家庭両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 制度が記載されている社内報、…
自立支援プログラムを受け入れ、意欲的に取り組む方 ●認定試験に合格することが適職に就くために必要と認められる方 高卒認定試験の合格を目指す講座とし、岐阜市長…
職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 5個 53の…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 5個 53の…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の…
職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 11個 53…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 5個 53の…
職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 4個 53の…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な…
職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の…