関する法律」の趣旨に基づき、小・中学校及び義務教育学校の特別支援学級等に在籍又は通級等の児童生徒にかかる教育費の一部を援助するもので、特別支援学級への就学の特殊…
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関する法律」の趣旨に基づき、小・中学校及び義務教育学校の特別支援学級等に在籍又は通級等の児童生徒にかかる教育費の一部を援助するもので、特別支援学級への就学の特殊…
者物価指数の実績値に基づき、以下のとおり改定されました。 手当月額(令和8年4月分から) 対象児童 全部支給 一部支給 …
市は、保護者の申請に基づき審査を行い、給付金を保護者口座に直接振り込む。申請書提出期限 利用月 支給申請書の提出期間 振込…
法第6条の3第2項に基づく放課後児童健全育成事業となります。 (児童福祉法 第6条の3第2項) この法律で、放課後児童健全育成事業とは、小学校に就学している児…
自立支援プログラムに基づき、きめ細やかで継続的な自立支援及び就業支援を行います。 ※自立支援教育訓練給付金、高等学校卒業程度認定試験合格支援事業などは自立支援…
家屋の賃貸借契約に基づく支払いであり、かつ、切り分けができない場合は駐車場代等を含め補助の対象となります。なお、契約書等により駐車場代相当額が確認できる場合は…
提供事業者登録要領に基づき、以下の書類を学校安全支援課まで提出してください。 (1) サービス提供事業者登録申請書(様式第1号) データ可 (2) サービス…
員会が面接の結果等に基づいて採用を決定します。採用は、概ね1か月から1年です。 登録有効期間は1年です。希望する場合は、再登録の手続きを行っています。 申込…
事業補助金交付要綱に基づく補助金となります。 ●岐阜市保健所に開設を届け出たうえで、こども食堂を開設すること。 ●こども食堂を利用する者(以下「利用…
女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活躍について社内報…
女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活躍について社内報…
(育児・介護休業法に基づき)職業家庭両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 6個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している …
女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活躍について社内報…
⑦女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定 ⑧次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定 ⑨岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業 Ⅶ 特に…
女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活躍について社内報…
(育児・介護休業法に基づき)職業家庭両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 9個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している …
(育児・介護休業法に基づき)職業家庭両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 5個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している …
女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活躍について社内報…
女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活躍について社内報…
(育児・介護休業法に基づき)職業家庭両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 7個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している …