主な職員の氏名及び経歴、職務の内容を記載した名簿等 (5) 建物その他設備の図面(平面図等) (6) 収支予算書及び事業計画書(ただし、インターネットを利…
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主な職員の氏名及び経歴、職務の内容を記載した名簿等 (5) 建物その他設備の図面(平面図等) (6) 収支予算書及び事業計画書(ただし、インターネットを利…
から就業に至るまで、キャリアコンサルタントが個々の状況に応じたアドバイスや情報提供等を行い、就業の実現に向けた伴走型支援を実施します。対象者 岐阜市在住の以下…
主な職員の氏名及び経歴(名簿等を添付すること。) 4 職務の内容(上記の名簿等に記載すること。) 5 建物その他設備の図面(平面図等を添付すること。) …
ものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年…
ものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年…
従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監…
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ものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年…
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ものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年…
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ものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年…
従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監…
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ものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年…
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従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監…
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ものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年…
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