女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
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2026年1月30日
行政書士法人HAL （PDF 562.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2023年12月21日
医療法人Cプラス まなべ歯科クリニック （PDF 585.3KB） pdf
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性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年1月30日
社会福祉法人 千代田会 （PDF 558.6KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年1月30日
医療法人社団友愛会 （PDF 569.7KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2022年12月23日
医療法人和光会 （PDF 578.0KB） pdf
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性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2022年12月23日
行政書士法人HAL （PDF 573.6KB） pdf
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性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年1月30日
一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター （PDF 803.7KB） pdf
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女 育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 （育児参加 支援 積極的 管理職） 増 組織的 取 組 52 47…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
社会福祉法人和光会 （PDF 576.1KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年1月30日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 581.5KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2022年12月23日
医療法人社団友愛会 （PDF 584.6KB） pdf
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性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年1月30日
社会医療法人清光会 岐阜清流病院 （PDF 557.7KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2022年12月23日
医療法人清光会 岐阜清流病院 （PDF 570.6KB） pdf
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性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2022年12月23日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 578.0KB） pdf
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性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2022年12月23日
社会福祉法人和光会 （PDF 571.0KB） pdf
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性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2022年12月23日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 594.6KB） pdf
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性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2022年12月23日
税理士法人耕夢 しのだ会計事務所 （PDF 533.1KB） pdf
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ト 企業名：税理士法人耕夢しのだ会計事務所 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 8個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バラン…
