度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
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2026年2月2日
田中社寺株式会社 （PDF 567.1KB） pdf
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度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
アピ株式会社 （PDF 566.8KB） pdf
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2026年2月2日
株式会社はる不動産 （PDF 563.0KB） pdf
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2026年2月2日
一新建設株式会社 （PDF 560.5KB） pdf
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2026年2月2日
株式会社笑顔いちばん （PDF 561.6KB） pdf
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2026年2月2日
有限会社三進社印刷所 （PDF 559.8KB） pdf
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2026年2月2日
日本水機工株式会社 （PDF 559.3KB） pdf
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2026年2月2日
株式会社光広(HIROSEYA) （PDF 596.4KB） pdf
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2026年2月2日
株式会社東光電工社 （PDF 563.5KB） pdf
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2026年2月2日
株式会社土本建設 （PDF 563.2KB） pdf
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2026年2月2日
株式会社アドバンス経営 （PDF 561.1KB） pdf
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2026年2月2日
玉田建設株式会社 （PDF 567.2KB） pdf
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2026年2月2日
パインテール株式会社 （PDF 563.9KB） pdf
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2026年2月2日
株式会社アルファ・パートナー （PDF 559.7KB） pdf
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2026年2月2日
三承工業 株式会社 （PDF 561.4KB） pdf
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2026年2月2日
岐阜信用金庫 （PDF 565.3KB） pdf
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2026年2月2日
アース・クリエイト有限会社 （PDF 558.0KB） pdf
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2026年2月2日
社会福祉法人和光会 （PDF 576.1KB） pdf
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2026年2月2日
医療法人和光会 （PDF 584.2KB） pdf
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