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2026年2月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

躍企業一覧 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰 制度の概要対象 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 …

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

2 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介護休業制度の改正については、毎回情報を発信し男性の利用を…

2026年2月27日

ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい職場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個…

2025年12月2日

事前登録用紙 (PDF 257.5KB) pdf

・ あり なし 男・女 あり 済 水 痘 連   絡   先 済 保 護   者 登録用紙に係る個人情報を、岐…

2025年12月17日

岐阜市物価高対応子育て応援手当 口座変更届出書 (PDF 115.9KB) pdf

書きください。) 男 ・ 女  昭和・平成 *記名押印に代えて署名することができます。 金 融 機 関 名 支店名 現住所 物価高対応子育て応援…

2025年12月17日

岐阜市物価高対応子育て応援手当 申請書(両面印刷推奨) (PDF 136.0KB) pdf

の場合のみ記入) 男 ・ 女 同居 ・ 別居 日月年 昭和 ・ 平成 所属庁 (公務員の方) 日月年 日月 同居 ・ 別居 物…

2026年1月30日

丸成林建設株式会社 (PDF 581.1KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 581.5KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

社会福祉法人 千代田会 (PDF 558.6KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

株式会社技研サービス (PDF 569.1KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

ハビックス株式会社 (PDF 563.3KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

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