躍企業一覧 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰 制度の概要対象 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 …
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躍企業一覧 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰 制度の概要対象 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 …
婚姻届を出していない男女の間にお子さんが生まれた場合、お父さんが「生まれた子の父親は自分である」と法的に認めることをいいます。 認知するには、戸籍にお父さんの…
・ あり なし 男・女 あり 済 水 痘 連 絡 先 済 保 護 者 登録用紙に係る個人情報を、岐…
仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい職場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個…
居 ・ 別居 男 ・ 女 平成 平成2 男 ・ 女 基準日に おける 同居・別居 の別 基準日時点の住所 (R6.9.30時…
2 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介護休業制度の改正については、毎回情報を発信し男性の利用を…
いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
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いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
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いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
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