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2025年3月4日

ひとり親の方の支援一覧 html

、地域社会での自立を目指すことができます。 市営住宅への入居について 市営住宅の中には、ひとり親世帯での住宅の確保が困難な方に対して、抽選により優先…

2025年7月10日

母子家庭等自立支援給付金事業 html

」とします)の合格を目指して対象講座を受講する場合、その学び直しを支援することを目的に給付金を支給します。 ※講座受講前に事前相談および講座指定を受ける必要が…

2025年6月27日

子ども虐待防止啓発のための「オレンジリボン絵てがみ」を募集します html

ども虐待のない社会を目指すため、11月の「オレンジリボン 児童虐待防止推進キャンペーン」月間では、全国的に「オレンジリボン運動」が展開されます。 "子ども虐待…

2025年1月6日

ひとり親の方のためのティータイム・ブック html

お子さんの夢の実現を目指すための一冊です。 なりたい自分を手に入れよう (PDF 6.2MB) 知らないなんてもったいない 将来設計を考える中で、スキルア…

2022年8月18日

進学をあきらめないで!! 中高生のための進学応援BOOK(web版) html

役所へ。一緒に解決を目指しましょう。卒業後の"その先"もイメージしてみましょう 貸与型の奨学金を利用した場合は、卒業後に返済が始まります。 卒業後の自分が、…

2025年7月10日

高等学校卒業程度認定試験合格支援事業(チラシ) (PDF 299.1KB) pdf

高卒認定試験を目指すひとり親家庭又は20歳未満の児童の皆様へ 岐阜市ひとり親家庭高等学校卒業程度認定試験 合格支援事業のご案内 岐阜市子ども支援課 市役所…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

方が選択できる社会を目指した取り組み 就業規則、規程、社内報や掲示物など、取り組みがわかるもの 年次有給休暇取得カレンダーなど 社内報や掲示物など、結果を…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方が…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

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