岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 217件ヒット
  • キーワード
  • [解除]目指
  • カテゴリ
  • [解除]子育て支援・手当・助成
[一括解除]

検索トップ > 子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



217 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12345678910次へ>>
ここから本文です。
2026年2月25日

母子家庭等自立支援給付金事業|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

」とします)の合格を目指して対象講座を受講する場合、その学び直しを支援することを目的に給付金を支給します。 ※講座受講前に事前相談および講座指定を受ける必要が…

2025年12月9日

ひとり親の方の支援一覧|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、地域社会での自立を目指すことができます。 市営住宅への入居について 市営住宅の中には、ひとり親世帯での住宅の確保が困難な方に対して、抽選により優先…

2025年1月6日

ひとり親の方のためのティータイム・ブック|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

お子さんの夢の実現を目指すための一冊です。 なりたい自分を手に入れよう (PDF 6.2MB) 知らないなんてもったいない 将来設計を考える中で、スキルア…

2022年8月18日

進学をあきらめないで!! 中高生のための進学応援BOOK(web版)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

役所へ。一緒に解決を目指しましょう。卒業後の"その先"もイメージしてみましょう 貸与型の奨学金を利用した場合は、卒業後に返済が始まります。 卒業後の自分が、…

2026年2月2日

有限会社三進社印刷所 (PDF 559.8KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2026年1月30日

岐阜商工信用組合 (PDF 566.2KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 8個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年1月30日

伏屋社会保険労務士事務所 (PDF 563.6KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 14個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2026年1月30日

株式会社リーピー (PDF 556.8KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年1月30日

医療法人社団友愛会 (PDF 569.7KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 7個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方が…

2026年1月30日

一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター (PDF 803.7KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児 介護等 理由 退職 従業員 対象 再雇用制度 就業規則等 規定 Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2026年1月30日

丸成林建設株式会社 (PDF 581.1KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年1月30日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 581.5KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年1月30日

社会福祉法人 千代田会 (PDF 558.6KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2026年1月30日

株式会社技研サービス (PDF 569.1KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2026年1月30日

ハビックス株式会社 (PDF 563.3KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方が…

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方が…

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

<<前へ 12345678910次へ>>