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2025年1月6日

ひとり親の方のためのティータイム・ブック html

お子さんの夢の実現を目指すための一冊です。 なりたい自分を手に入れよう (PDF 6.2MB) 知らないなんてもったいない 将来設計を考える中で、スキルア…

2025年1月15日

母子家庭等自立支援給付金事業 html

」とします)の合格を目指して対象講座を受講する場合、その学び直しを支援することを目的に給付金を支給します。 ※講座受講前に事前相談および講座指定を受ける必要が…

2025年3月4日

ひとり親の方の支援一覧 html

、地域社会での自立を目指すことができます。 市営住宅への入居について 市営住宅の中には、ひとり親世帯での住宅の確保が困難な方に対して、抽選により優先…

2022年8月18日

進学をあきらめないで!! 中高生のための進学応援BOOK(web版) html

役所へ。一緒に解決を目指しましょう。卒業後の"その先"もイメージしてみましょう 貸与型の奨学金を利用した場合は、卒業後に返済が始まります。 卒業後の自分が、…

2025年5月20日

ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援 html

がら育児ができる街を目指し、様々な育児のヒントやお出かけスポットを掲載しています。 詳細は、以下のページをご覧ください。 子育てカレッジ(外部リンク) 父…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 7個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方が…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

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