子ども政策課主催研修 年度 テーマ 日時 会場 R06 第１回 ぎふし共育・女性活躍企業から学ぶ 職場環境づくり 令和６年１０月１日（火） 午後2…
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2025年10月15日
ぎふし共育・女性活躍企業募集 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
期間内に市が指定する研修等に参加した場合、「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。 市が指定する研修等（更新実績対象） （PDF 83.4KB） …
2024年12月9日
ひとり親家庭等就業・自立支援センター事業 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ひとり親家庭の支援一覧
介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士国家試験対策講座 医療事務講習 ケアマネージャー受験対策講座 パソコン講習（入門、基礎・応用…
2025年10月9日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 178.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2021年8月31日
ベビーシッターなど子どもの預かりサービスを利用する保護者の皆様へ html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > 一時預かり
ましょう。5.資格や研修受講状況の確認を ベビーシッターが保育士や認定ベビーシッター（※）の資格を持っている場合は、保育士登録証や認定ベビーシッター資格登録証…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社インフォファーム （PDF 558.9KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている…
