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2026年6月16日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.9KB) excel

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 0 0 47 WLBや男女共同参…

2026年6月16日

女性活躍企業部門 サブチェックシート (Excel 12.4KB) excel

) 57 女性の管理職(課長職級以上)を設置している 女性の管理職率 (       %)  ※(女性管理職数)/(管理職の総数) の割合 58 女性の…

2026年6月16日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (Excel 31.7KB) excel

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 0 0 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している …

2026年1月30日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 581.5KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

社会福祉法人 千代田会 (PDF 558.6KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

株式会社技研サービス (PDF 569.1KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

ハビックス株式会社 (PDF 563.3KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 (PDF 572.0KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

合資会社イング (PDF 555.1KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

大東株式会社 (PDF 560.1KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

株式会社市川工務店 (PDF 578.9KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

2026年1月30日

たんぽぽ薬局株式会社 (PDF 556.9KB) pdf

加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…

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