57 女性の管理職(課長職級以上)を設置している 64 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 0 0 58 女…
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57 女性の管理職(課長職級以上)を設置している 64 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 0 0 58 女…
57 女性の管理職(課長職級以上)を設置している 女性の管理職率 ( %) ※(女性管理職数)/(管理職の総数) の割合 58 女性の採用また…
57 女性の管理職(課長職級以上)を設置している 0 0 58 女性の採用または管理職についての目標を設定している 0 0 59 職域の拡大…
57 女性の管理職(課長職級以上)を設置している 64 58 女性の採用率・管理職率の目標を設定している 65 59 職域の拡大をした実績がある、またはすべ…
57 女性の管理職(課長職級以上)を設置している 64 58 女性の採用率・管理職率の目標を設定している 65 59 職域の拡大をした実績がある、またはすべ…
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