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2025年5月20日

ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援 html

式Twitter運用方針 (PDF 193.4KB) ぎふし共育都市プロジェクト公式Instagram運用方針 (PDF 191.7KB) 地域少子…

2025年3月27日

こども食堂とは html

地域のニーズや団体の方針に合わせて各団体が独自に運営を行うことが可能です。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …

2024年12月9日

ひとり親家庭等就業・自立支援センター事業 html

ー(外部リンク) LINEで友だち登録していただくと、様々な情報をご紹介いたします。 こんな情報をお届けしています。 就業に必要な知識・技能習得のため…

2021年8月31日

ベビーシッターなど子どもの預かりサービスを利用する保護者の皆様へ html

会し、子どもを預かる方針や心構えなどについて質問して、信頼に足る人物かどうかを確認しましょう。また、子どもを預ける際には、必ず事前に面会したベビーシッター本人に…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 47 WLBや男女共…

2025年6月10日

共育企業部門 サブチェックシート (Excel 12.3KB) excel

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している ①掲示による周知     ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載:                   ) …

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

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