・その他主催者が不適切と判断するもの 「パパアワード」応募フォームはここをクリック! パパアワード申込フォーム(外部リンク) より良いホー…
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を守るため、養育費を確実に受け取ることができるように新たなルールの創設や見直しが行われました。 【取決めの実効性アップ】 債務名義がなくても、文書で養育費の…
ための取り組み(「不適切な行為」の範囲の確定) こどもに対する性暴力の未然防止・早期発見のためには、現場で働くみなさまの、日常観察や面談等を通じた気づきが非常…
ながり得る行為を「不適切な行為」と言いますが、自身の現場ではどのような行為が不適切な行為になるか、今一度ご確認ください。その他、制度の詳細について その他、制…
設等の施設を利用して適切な遊び及び生活の場を与えて、その健全な育成を図る事業をいう。 (※児童福祉法条文は令和8年4月1日現在) 法上の放課後児童健全育成事…
(6)申請内容の正確性 本補助金の申請において提出する書類は、保護者が申込時に提出した情報・内容と相違ないことを確認すること。 (7)情報開示 …
い場合や、事業計画が適切でない場合等により、貸付が認め られないときがあります。 貸 付 決 定 貸付の承認・不承認について通知します。 …
以上、従業員ニーズを的確に把握し、支援に繋げている 20 過去3年間に年次有給休暇の平均取得率が10%以上増えている、または過去3年間継続して平均取得率が50…
して、子どもの保育に適切な場所かどうかを確認しましょう。5.資格や研修受講状況の確認を ベビーシッターが保育士や認定ベビーシッター(※)の資格を持っている場合…
以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、…
以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている★ 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発…
以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事…
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