換気を心掛け、三密に配慮するなどして感染の防止に努めていただきますようお願いいたします。対象 通常の預かり 0歳から小学生の子どもが対象となります。病児病後…
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換気を心掛け、三密に配慮するなどして感染の防止に努めていただきますようお願いいたします。対象 通常の預かり 0歳から小学生の子どもが対象となります。病児病後…
せなくても良いように配慮がなされます。 夫婦がお互いに離婚することや財産分与、子の親権、養育費やお子さんとの親子交流(面会交流)などの条件に同意し、その内容が…
60 安全や衛生面に配慮した、男女ともに使いやすい設備を導入している ①トイレ ②更衣室 ③その他 (記載: …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 62 過去5年間に…
的に) 心配なこと、配慮してほしいことを具体的に記入してください。 アレルギーについて (1)薬アレルギー (薬剤名 ) (2)食物アレルギー (薬剤名…
境、利用時間等に十分配慮すること。 (4) こども食堂を開設する日数は、こども食堂を開設した月からその年度末までの月数以上又は夏休み、冬休み若しくは春休み期間…
境、利用時間等に十分配慮すること。 ●こども食堂を開設する日数は、こども食堂を開設した月からその年度末までの月数以上又は夏休み、冬休み若しくは春休み期間中に8…
」という。)の人権に配慮すること。 5 利用者の個人情報は、住所、氏名、年齢、性別その他の補助事業の実施に必要となる情報のみを収集することとし、思想、信条若し…
その他の特に教育的な配慮を要すると認める事由 により変更許可を受け、通学区域外の小中学校等に通学する場合 (補助金の額) 第3条 補助金の額は、次の各…
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …
60 安全や衛生面に配慮した男女ともに使いやすい設備を導入している 67 61 育児・介護等の理由で退職した従業員の再雇用制度の利用実績がある 68 62 …