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2026年6月26日

子ども虐待防止啓発のための「オレンジリボン絵てがみ」を募集します|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

子ども虐待防止啓発のための「オレンジリボン絵てがみ」を募集します ページ番号1016604  更新日 令和8年6月26…

2024年8月16日

ぎふファミリー・サポート・センター|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

慮するなどして感染の防止に努めていただきますようお願いいたします。対象 通常の預かり 0歳から小学生の子どもが対象となります。病児病後児および緊急時の預かり…

2021年8月30日

助成・手当・相談|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

子ども虐待防止啓発のための「オレンジリボン絵てがみ」を募集します 岐阜市結婚新生活支援事業補助金 岐阜県第二子以降出産祝金支給事業…

2026年8月3日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 689.4KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている 69 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている  共育企業部門サブチェックシート…

2026年6月16日

女性活躍企業部門 サブチェックシート (Excel 12.4KB) excel

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている ①社内相談窓口の設置     ②外部相談窓口の設置 ③その他(記載:                    …

2026年6月16日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.9KB) excel

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている 0 0 62 過去5年間に育児休業から復帰し6か月以上継続勤務したものがいる 69 女性活躍推進法…

2026年6月24日

「第16回オレンジリボン絵てがみコンテスト」チラシ (PDF 1.0MB) pdf

待 ぎゃくたい 防止 ぼ う し 啓発 けいはつ のための ●「子 こ どもの皆 みな さんへ」… 家族 か ぞ く のことで…

2025年9月4日

岐阜市補助金等交付規則 (PDF 482.4KB) pdf

助金等の不正な使用の防止その他補助金等に係る予算の執行並びに補助金等の交付 の決定の適正化を図ることを目的とする。 (定義) 第2条 この規則において…

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる

2026年1月30日

社会福祉法人 千代田会 (PDF 558.6KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2026年1月30日

株式会社技研サービス (PDF 569.1KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2026年1月30日

ハビックス株式会社 (PDF 563.3KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

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