慮するなどして感染の防止に努めていただきますようお願いいたします。対象 通常の預かり 0歳から小学生の子どもが対象となります。病児病後児および緊急時の預かり…
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2024年9月12日
令和6年度岐阜市子ども食堂支援事業補助金申請（受付終了しました） html
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ロナウイルス感染拡大防止に伴い、事業内容を変更する場合がありますのでご了承ください。）申請期間 令和6年4月15日（月曜日）から令和6年5月15日（水曜日）ま…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加
