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2025年2月28日

岐阜市育英資金 html

申請者および保護者の面談(15分程度)が必要です。(申請者の借り受けの意思、経済状況および修学状況等の確認をします。) 6.貸付決定 貸付審査委員会での…

2025年3月3日

出産前・出産後の支援について html

。マタニティサポート面談 母子健康手帳の交付時に、保健師や助産師による面談を行い、妊娠・出産から子育てに向けた見通しを一緒に立てます。 面談にかかる時間は、…

2021年8月31日

ベビーシッターなど子どもの預かりサービスを利用する保護者の皆様へ html

ビーシッターと事前に面談を希望する場合は、事業者に申し出てください。マッチングサイトを通じて依頼する場合には、インターネットの情報だけを頼りにするのではなく、実…

2024年12月5日

子育て短期支援事業 html

と、実施施設での来所面談が必要となります。利用期間 7日以内費用負担 世帯の所得状況により負担額が異なります。詳しくは子ども支援課までおたずねください。夜間…

2024年12月9日

母子生活支援施設 html

。 事前に相談員が面談し、現在の家庭状況や今後の希望などについて聴き取りをします。 ※各施設へ直接申込をすることはできません。 ※市外にお住いの方は、お住…

2024年12月9日

親子交流支援事業 html

間で申請手続きと事前面談を実施した上で、双方の合意形成や親子交流実施の調整、当日のお子さんへの付き添いなどの支援を行います。 無料でご利用いただけます。利用期…

2025年2月6日

ひとり親家庭への子どもの生活・学習支援事業 html

に委託先において来所面談と登録が必要となります。対象者 岐阜市内に在住するひとり親家庭の子ども 概ね、小学4年生~中学2年生まで 利用期間 登録日~…

2022年12月19日

岐阜市育英資金のごあんない (PDF 207.4KB) pdf

)の方に貸付について面談を行います。 2. 岐阜市育英資金貸付審査委員会での審査を経て、貸付の承認・不承認を決定します。 ▼貸付金の交付 …

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

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