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2024年12月4日

岐阜市育英資金 html

帯保証人(保護者)の面談が必要です。 6.交付までの流れ 審査委員会での審査を経て、2月下旬頃審査結果を申請書記載の住所への郵送にて通知します。その後、借り…

2024年12月5日

子育て短期支援事業 html

と、実施施設での来所面談が必要となります。利用期間 7日以内費用負担 世帯の所得状況により負担額が異なります。詳しくは子ども支援課までおたずねください。夜間…

2024年12月9日

母子生活支援施設 html

。 事前に相談員が面談し、現在の家庭状況や今後の希望などについて聴き取りをします。 ※各施設へ直接申込をすることはできません。 ※市外にお住いの方は、お住…

2024年12月9日

親子交流支援事業 html

間で申請手続きと事前面談を実施した上で、双方の合意形成や親子交流実施の調整、当日のお子さんへの付き添いなどの支援を行います。 無料でご利用いただけます。利用期…

2022年12月19日

岐阜市育英資金のごあんない (PDF 207.4KB) pdf

)の方に貸付について面談を行います。 2. 岐阜市育英資金貸付審査委員会での審査を経て、貸付の承認・不承認を決定します。 ▼貸付金の交付 …

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

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