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2025年4月25日

遠距離通学費補助金 html

距離 ア 通常学級に在籍する場合 小学校(義務教育学校前期課程を含む。以下同じ。) 4キロメートル以上 中学校(義務教育学校後期課程を含む。以下同…

2025年11月13日

児童扶養手当 html

がい(国民年金の障害等級1級程度)の状態にある児童 父又は母の生死が明らかでない児童 父又は母から引き続き1年以上遺棄されている児童 父又は母が裁判所から…

2026年2月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集 html

(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることもできます。 共育企業部門

2025年4月17日

特別支援教育就学奨励費 html

す。 特別支援学級に在籍している者 通常学級に在籍し、学校教育法施行令第22条の3に規定する障害の程度に該当すると教育委員会が判断している者 通級指導…

2024年8月30日

岐阜市こども家庭センター html

児童福祉・母子保健両部門が一体的に妊娠期から子育て期にわたり切れ目のない支援を行います。相談をお受けします 虐待や養育、ヤングケアラーなどの問題を抱えた子ども…

2026年1月30日

中部事務機株式会社 (PDF 572.3KB) pdf

くは要介護認定4・5等級以上の親族のいる社員を対象に該当の家族1人につき6日間の有給休暇を追加で付与しています。(ファミリーサポート休暇) 2023年から、夏…

2026年1月30日

株式会社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

シーシーエヌ株式会社 (PDF 567.4KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 10個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信…

2026年1月30日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 581.5KB) pdf

人材育成事業者制度 グレード2(平成30年11月取得) ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定(平成31年2月取得) Ⅶ 特に取り組んで…

2026年1月30日

社会福祉法人 千代田会 (PDF 558.6KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

株式会社技研サービス (PDF 569.1KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

ハビックス株式会社 (PDF 563.3KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 9個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 7個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 9個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 7個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

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