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2025年4月17日

特別支援教育就学奨励費 html

す。 特別支援学級に在籍している者 通常学級に在籍し、学校教育法施行令第22条の3に規定する障害の程度に該当すると教育委員会が判断している者 通級指導…

2025年6月12日

ぎふし共育・女性活躍企業 html

(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることもできます。 共育企業部門

2025年4月1日

児童扶養手当 html

がい(国民年金の障害等級1級程度)の状態にある児童 父又は母の生死が明らかでない児童 父又は母から引き続き1年以上遺棄されている児童 父又は母が裁判所から…

2024年8月30日

岐阜市こども家庭センター html

児童福祉・母子保健両部門が一体的に妊娠期から子育て期にわたり切れ目のない支援を行います。相談をお受けします 虐待や養育、ヤングケアラーなどの問題を抱えた子ども…

2025年4月25日

遠距離通学費補助金 html

距離 ア 通常学級に在籍する場合 小学校(義務教育学校前期課程を含む。以下同じ。) 4キロメートル以上 中学校(義務教育学校後期課程を含む。以下同…

2025年6月10日

女性活躍企業部門 サブチェックシート (Excel 12.2KB) excel

業] 女性活躍企業部門 サブチェックシート Ⅴ 女性の活躍推進( 女性活躍企業部門 ) ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号についてご回答ま…

2025年6月10日

共育企業部門 サブチェックシート (Excel 12.3KB) excel

育企業] 共育企業部門 サブチェックシート Ⅳ 男女の育児参画( 共育企業部門 ) ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号についてご回答または…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

ている  共育企業部門サブチェックシートを参照  女性活躍企業部門サブチェックシートを参照 Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) Ⅳ 男女の育児参画(…

2025年6月3日

令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.8KB) word

も政策課 <共育企業部門><両部門> TEL:058-214-2397 E-mail:kodomo-sei@city.gifu.gifu.jp 市民協働生活…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 7個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 2個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 11個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

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