状況を管理し、結果を会議等で共有している Ⅳ 男性の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている …
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状況を管理し、結果を会議等で共有している Ⅳ 男性の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている …
状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 未取得の年次有給休暇を積み立てる…
状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 未取得の年次有給休暇を積み立てる…
績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリア…
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