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尋ねください。 お仕事の都合、通院や治療、看護、学習、免許取得、資格取得、冠婚葬祭、引越し、出産等、育児に伴う心理的・身体的な負担を解消するための諸活動  …

ク 日々の子育てや仕事、家事に追われて、自分の不安や悩みを後回しにしていませんか？あなた自身やお子さんの気持ち、将来のことについて見つめ直すお手伝いをしたい、…

家庭が増えたことで、仕事や疾病、冠婚葬祭などにより育児ができないときの対応が困難になっています。そこで、地域における育児の支援が重要です。 一方、今育児をして…

を有し、常時雇用する労働者を有する事業者（個人事業主を含む）部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…

育している保護者が、仕事等により、平日の夜間又は土曜・長期学校休業日に不在となる家庭の子どもを児童養護施設、母子生活支援施設でお預かりし、生活指導や食事の提供等…

タイム・ブック」は、仕事も、子育ても、家事も頑張っているひとり親の方を少しでも応援することができればと思い作成しました。 自分が大切にしたいことは何だろう…

育訓練給付制度　厚生労働大臣指定教育訓練講座　検索システム（外部リンク） オンライン事前予約相談申請 この事業の利用については、下記の外部リンクからオンライ…

となった際、保護者が仕事等の都合で迎えに行くことができない場合、病児・病後児保育施設の看護師が保護者の代わりに迎えに行き、診察後、病児・病後児保育施設で一時的に…

事業とは 保護者が勤務等の都合で、家庭で保育を行うことができない児童（小学校3年生まで）が、病気又は病気のピークが過ぎても集団保育ができないため自宅療養が必要…

（勤務先等から住宅手当が支給されている場合）住宅手当支給証明書（様式第2号）又は給与明細書 申請方法 下の申請フォームより必要…

53 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある ※制度が記載されている資料を添付 54 ５３の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 実…

復帰し6か月以上継続勤務したものがいる 復帰後継続勤務者　　（　　　　　　　人　） 63 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 正規転換者　　（…

能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 8 （パートタイム労働法に基づき）短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている …

7 第2回 岐阜労働局から学ぶ『仕事と家庭の両立支援について』 参加者がそれぞれに抱える課題を話し合う『ワークショップ』 令和７年１０月２２日（水） …

ニューにより、皆様が仕事と子育ての両立を図るお手伝いをしています。 電話・来所・メール・オンライン（ZOOM）でのご相談をお受けしています。 ひとりで悩まず…

、かつ、常時雇用する労働者を有する事業者（個人事業主を含む） ただし、次の項目を満たしていない場合は対象外となります。 労働関係法令を遵守していること。 …

に頑張りたいけれど、仕事に追われて時間がない、何から始めていいかわからない…。そんな子育てを控えるプレパパ、子育て中のパパを対象とした、育児のスキルや楽しみ方を…

にかかる費用や引越し作業に、親族や勤務先からの支援はありましたか。（金銭的支援のほか、お手伝いも含む） あった なかった…

類（写し） 職員の勤務割表等 施設等の平面図（建物を有する場合）※消防設備（消火器、消火栓、非常口）の記入も必要。 利用案内、パンフレット等 過去3年度…

上に関わりたい！でも仕事に追われ時間がない…、育児の仕方がわからない…。と思っている父親は増えてきています。そんな子育てを控えるプレパパ、子育て中のパパを対象と…